企业文化 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
企业精神: ——勇担重任 激励全体员工立足岗位,履行职责,严细执行,敬业自强,以敢于担当责任的工作态度扎实做好各项工作。首都机场集团广大员工要对从事的每一项工作、每一个环节负责;勇于担当急难险重任务,推进民航强国战略;勇于肩负国家和社会赋予我们的政治、经济、社会责任。 ——敢于创新 要敢闯新路,敢于探索并勇于担当民航事业改革前进的行业先锋。创新思想观念,创新工作方式,树立远大的事业目标,培育积极向上的心态,挑战自我,创先争优。 ——协同奋进 要有集团化、跨边界的协同思维,树立团队意识;要同心同德,团结协作;要自强不息,奋发有为,融个人目标于企业目标之中,推动自我发展和企业发展。 行为准则
员工共同行为准则: 爱岗敬业 好学上进 友爱互助 遵纪守法 管理人员行为准则: 率先垂范 务实创新 团结协作 公正廉洁 员工共同行为准则基本内涵: ——爱岗敬业 热爱工作岗位,提高职业技能,勤奋努力,尽职尽责,立足岗位建功立业。 ——好学上进 努力学习,追求进步,提高知识素质,做学习型员工,不断超越自我。 ——友爱互助 发扬团队精神,树立协作意识,建立互助友爱的人际关系,实现共同发展。 ——遵纪守法 自觉遵守国家法律和工作纪律,做一个道德高尚的人,一个对社会有益的人。
管理人员行为准则基本内涵: ——率先垂范 从自身做起,身体力行,作员工的表率,作工作的模范。 ——务实创新 从实际出发,实事求是,开拓创新,推动集团事业发展。 ——团结协作 团结一致,紧密协作,发挥集体力量,实现共同目标。 ——公正廉洁 讲政治、讲大局、讲正气,廉洁自律,树立高尚的道德情操。 |